Début des cours : jeudi 18 octobre 2012
Objectifs :
Consacré à la conduite concrète de projets, ce master est destiné à promouvoir un nouveau profil de cadre axé sur l’innovation sociale et la conduite du changement dans l’action sociale, et plus largement dans l’économie sociale et solidaire. Dans ce champ, 97 000 cadres doivent
partir à la retraite avant 2018 et leur renouvellement est
une préoccupation majeure.
L’objectif de ce master est de former des :
– chargés de développement ou de projet en relation étroite avec les partenaires institutionnels et commanditaires ;
– cadres d’établissement public ou privé ;
– responsables d’un nouveau service ou d’une réorganisation d’un service existant ;
– responsables d’une structure d’économie sociale et solidaire ;
– responsables d’un projet de solidarité internationale.
Le renouvellement générationnel qui s’amorce au sein de l’encadrement dans les différents champs de l’activité associative se conjugue avec une reconfiguration des acteurs. Ce sont de nouvelles compétences qui sont
dès lors à mettre en œuvre comme la compréhension d’environnements multidimensionnels et très évolutifs, la capacité de diagnostic d’une structure, le pilotage d’une démarche de changement qui tienne compte des caractéristiques des contextes et de la structure concernée. Il s’agit d’être en mesure de concilier projet et organisation sans négliger ni l’un ni l’autre, ce qui
suppose une cohérence dans l’action. L’idée centrale est de trouver les ressorts de celle-ci grâce à une réflexion sur les enjeux de l’innovation sociale et un travail sur les méthodes opérationnelles.
Responsable
Jean-Louis Laville
Professeur du Cnam,
Chaire relations de service
jean-louis.laville@cnam.fr
Secrétariat
Ahmed Kouki
ahmed.kouki@cnam.fr
Tél : 01 58 80 83 63
Droit, intervention sociale, santé, travail
Cnam, Case courrier 1D4P20, relations de service, 292 rue Saint-Martin 75141 Paris cedex 03
